日前，为进一步加强新时期干部队伍建设，更好地发挥业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工“传、帮、带”作用，帮助年轻员工和新成员快速成长，在厅机关党委的号召下，我集团积极开展“传帮带”主题活动取得新成效。

“传帮带”活动本着“缺什么，补什么，用什么，学什么”的原则，采取“分层结对”工作法，通过一对一、结对子的方式进行，具体包括三方面内容：一是传授工作经验和办事方法；二是帮助进入角色、熟悉业务；三是带出良好品行和扎实作风。活动为期3个月，自5月份开始，8月份进行“传帮带”经验交流，老同志谈经验和方法，年轻同志谈收获和感悟，推广先进经验，总结活动成效，相互促进学习。目前活动正在积极推进中。

开展“传帮带”，传承优良传统作风是一项长期的、不间断的工作。我们将以此次活动为契机，进一步加大对青年人才的培养，使其尽快融入企业，打开工作局面，顺利开展工作，成为集团发展的新生力量。